WERDE TEIL UNSERES TEAMS

DEN WANDEL ZUM

BESSEREN VOLLZIEHEN


Begleite uns auf unserer Mission, das Leben von Millionen Arbeitnehmern weltweit zum Besseren zu verändern!

UNSERE KULTUR

Wir bei ProGlove wollen eine grundlegend bessere Zukunft.

Unsere Vision ist es, Mitarbeiter smarter, produktiver und stärker zu machen.

Human Oriented

Im Mittelpunkt stehen bei uns die Menschen. Durch Förderung und Zusammenarbeit stärken wir unsere Teams und unsere Kunden, um gemeinsam hochwertige Lösungen zu entwickeln.

Prototype

Wir sind unermüdlich in unserem Streben nach Innovation. Wir entwickeln kontinuierlich Prototypen stets mit dem Ziel das unübertroffene Trage-Erlebnis zu erreichen.

All Hands on Deck

Erfolg ist Teamarbeit! Unsere “All Hands on Deck” – Mentalität und unser inklusives Umfeld gibt Allen die Möglichkeit ihre einzigartigen Stärken einzubringen.

Happiest Users

Wir schaffen glückliche Nutzer durch perfekt abgestimmte Lösungen. Unsere ergonomischen Wearables und multifunktionalen Scanner bieten ein unvergleichbares Nutzererlebnis.

Close Customer Relations

Persönliche und enge Kundenbeziehungen sowie das Verstehen und bestmögliche Umsetzen ihrer Wünsche stehen bei uns im Fokus.

Most Responsive

Wir übertreffen Erwartungen, indem wir auf Kundenanforderungen agil reagieren und neue Lösungen und Geschäftsmodelle schnell finden und anbieten.

360° Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, wo immer dies möglich ist.

School of Glove

Unsere interne L&D School bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. So kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen. Darüber hinaus kannst du bis zu 13 Tage pro Jahr für L&D-Maßnahmen wie Trainings, Coaching oder Konferenzen nutzen.

L&D Budget

Lernen ist nicht immer kostenlos. Deshalb hast du Zugang zu L&D-Vorteilen. So kannst du auf externe Ressourcen zugreifen, um deine Karriere zu fördern.

Inspirierende Führungskräfte bilden hervorragende Teams

Alle ProGlove-Führungskräfte werden umfassend geschult und gecoacht. Wir wollen, dass sie nicht nur effizient führen, sondern auch das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.

Lokalisierte Vergünstigungen und Vorteile

Je nach Standort bieten wir Vorteile wie eine private Krankenversicherung, Mitgliedschaften in Fitnessstudios, steuerfreie Leistungen oder Einkaufsrabatte und Zuschüsse.

ProHealth

Unser ganzheitliches Gesundheitsprogramm "ProHealth" soll sowohl die emotionale als auch die körperliche Gesundheit unserer Teammitglieder fördern.

Lass uns wachsen

Mit unserem unternehmensweiten Mitarbeiterempfehlungsprogramm erhältst du bis zu 2000 € (2250 $) vor Steuern für Mitarbeiterempfehlungen.

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

Bist du bereit, eine spannende
Reise mit uns anzutreten?

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und können es kaum erwarten, dich besser kennen zu lernen! Unser People Experience Team ist immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die unsere Vision und unsere Leidenschaft teilen.

Im Mittelpunkt unseres Bewerbungsprozesses steht ein einfaches Ziel: Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und in deinem neuen Team erfolgreich bist. Wir möchten dich, deine Fähigkeiten und deine Ziele kennen lernen. Deshalb umfasst unser dreistufiger Prozess einen Cultural Call, ein technisches Interview und einen Experience Day.

Wir wissen, dass deine Zeit wertvoll ist. Deshalb ist unser Rekrutierungsprozess komfortabel gestaltet. Wir führen den gesamten Prozess online und aus der Ferne durch, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was am wichtigsten ist – deine Talente zu präsentieren und unser Team kennen zu lernen.

1. DEINE BEWERBUNG
2. DEIN CULTURE CALL
3. DEIN TECH CALL
4. DEIN EXPERIENCE DAY
5. FEEDBACK

Deine Bewerbung

Zunächst bewirbst du dich und erhältst umgehend eine Antwort von uns. Ein echter Mensch wird sich die Zeit nehmen, deinen Lebenslauf zu prüfen und dir unser Feedback mitzuteilen. Wir schätzen jeden Bewerber und bemühen uns, dich während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden zu halten.

Dein Culture Call

Als Nächstes ist es Zeit für den Culture Call - eine Gelegenheit, mit unserem Talent Acquisition Team in Kontakt zu treten, um mehr über die Stelle und unsere Unternehmenskultur zu erfahren. Wir möchten dich als Person kennen lernen, nicht nur deinen Lebenslauf. Aber das beruht natürlich auf Gegenseitigkeit! Wir geben dir also die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die du hast.

Dein Tech Call

Danach lernst du deinen potenziellen neuen Vorgesetzten im Tech Call kennen. Dies ist der Zeitpunkt, an dem du einen tieferen Einblick in die Stelle und deine Aufgaben erhältst. So bekommst du ein Gefühl für dein neues Team und kannst sicher sein, dass es das Richtige für dich ist.

Dein Experience Day

Und schließlich ist es Zeit für den Experience Day. Du wirst bis zu einem ganzen Tag lang mit uns an einer realen Aufgabe arbeiten. Dabei lernst du dein Team, seinen Arbeitsstil und den Umfang der Arbeit auf spannende Weise kennen. Wir möchten, dass du den Experience Day mit dem Gefühl beendest, selbstbewusst und begeistert von der Möglichkeit zu sein, in unserem Team mitzuarbeiten.

Unser Angebot oder Feedback zu deinen Interviews

Wenn es an der Zeit ist, eine Entscheidung zu treffen, werden wir prüfen, ob du zu ProGlove passt, und du wirst prüfen, ob wir zu dir passen.

Unsere Teams

PEOPLE EXPERIENCE

Das People Experience Team arbeitet an mehreren Fronten. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter glücklich sind und sich weiterentwickeln. Wir sind stark in das Wachstum des Unternehmens involviert, indem wir sicherstellen, dass alle unsere Teams aus talentierten Mitarbeitern bestehen. Wir können das Image von ProGlove beeinflussen, indem wir unser Employer Branding kontrollieren.

ENGINEERING

Wir sind selbständig und haben Spaß daran, eine neue Lösung zu entwickeln. Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, sind unsere Stärken. Als eine wirklich internationale Gruppe konzentrieren wir uns auf das große Ganze, um unsere Produkte zu verbessern. Bei ProGlove arbeiten Design, Hardware und Softwareentwicklung Hand in Hand, um erstklassige Produkte zu entwickeln, die ihresgleichen suchen.

HARDWARE OPERATIONS

Das Produktionsteam stellt einen Teil unserer Wearables her, während die Qualitätskontrolle die Einhaltung unserer Standards all unserer Produkte gewährleistet. Das Hardware-Services Team kümmert sich um das Refurbishing und Prototyping neuer Produkte. Der Kundensupport kümmert sich um Kundenprobleme und -fragen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit. Gemeinsam bilden alle diese Teams den Lebenszyklus unserer Produkte ab.

IT

Über 350 Mitarbeiter arbeiten nahtlos zusammen, mit den gleichen Tools, der gleichen Qualität der Ausrüstung und erhalten die Unterstützung, die sie brauchen. Dafür sorgt unser kleines, aber schlagkräftiges IT-Team – jeden Tag. Jeder ProGlovianer hat fast das Gefühl, in einem Büro mit seinen Kollegen zusammen zu arbeiten. Unser IT-Team stellt ihnen die Dienste und Tools zur Verfügung, die sie benötigen, um das angestrebte Wachstum von ProGlove zu unterstützen.

FINANCE

Das Finanzteam kümmert sich in einem schnelllebigen Umfeld um unser Geschäft. Unser Geschäftssinn legt die finanzielle Grundlage und treibt damit unser internationales Wachstum an. Wir verwalten die Ressourcen, die unser Unternehmen überall auf der Welt zum Erfolg führen.

MARKETING

Wir helfen beim Aufbau, der Stärkung und dem Schutz der Marke ProGlove. Eine klare und offene Kommunikation – intern und extern – ist dafür unerlässlich. Wir recherchieren und passen nützliche Informationen an die jeweiligen Branchen und Kundenbedürfnisse an. Auf diese Weise positionieren wir ProGlove als vertrauenswürdigen Partner. Das Marketing Team von ProGlove kümmert sich um Eventmanagement, Data Science, Marketingautomatisierung und vieles mehr!

PRODUCT

Unser Produktteam ist für unsere gesamte Produktpalette zuständig. Wir setzen Prioritäten und verpflichten uns, die richtigen Dinge zu bauen. Mit anderen Worten: Dinge, die sowohl für unsere Kunden als auch für unser Unternehmen von Wert sind. Unsere Product Owner und technischen Projektmanager liefern funktionsübergreifende Perspektiven und fassen sie in einer einheitlichen Strategie zusammen. Auf diese Weise schaffen wir einen Mehrwert für unsere Kunden und das Unternehmen und beschleunigen den technologischen Fortschritt.

SUPPLY CHAIN

In unserem Supply-Chain-Team ist es wichtig, dass Sie die Ärmel hochkrempeln. Wir interagieren mit Menschen aus allen Bereichen des Lebens, erkennen Verbesserungen und treiben proaktiv Projekte voran, um die ProGlove-Lieferkette auf die nächste Stufe zu bringen. Die Mitarbeit im Supply Chain Team bedeutet, dass Sie im Zentrum des Systems stehen, das alle unsere Produkte hervorbringt. Wir beschaffen alle Materialien, ermitteln die besten Lieferanten und stellen sicher, dass unsere Produkte aus den besten Komponenten hergestellt werden.

COMMERCIAL

Unser Commercial Team erweckt die Philosophie von ProGlove zum Leben. Das Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden und Partner über ihre gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu betreuen. Daher bieten wir das richtige Produktportfolio, sorgen für ein schnelles Onboarding und eine reibungslose technische Integration.

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